Aquest juliol hi ha hagut un canvi d'empresa dels serveis de neteja municipals. Després d'un procés de licitació, l'ha guanyat una empresa diferent a la que hi havia.

Malauradament, l'equip de govern, a l'hora de treure el concurs ha apostat per una reducció pressupostària de les hores de neteja adjudicades a cada equipament, entre elles l'Escola Turó del Drac i l'Escola Misericòrdia.

Alhora, tot i que a les condicions d'adjudicació s'especifica que la nova empresa ha de mantenir les condicions laborals a totes les treballadores, tenim constància de què aquestes han estat pressionades a signar noves contractacions amb menys hores de retribució, precaritzant encara més els seus llocs de treball.

Així, les tasques esperades pel curs 2024-25 òbviament no es podran realitzar amb la qualitat requerida, per raons que són òbvies: per fer la mateixa feina, menys treballadores i menys hores, no podem esperar bons resultats.

El cas de l'escola Bressol El Palauet ha implicat un fenomen que també sorprèn. L'única treballadora de la neteja de l'escola, que fins ara era municipal, ha estat acomiadada i en el seu lloc s'ha incorporat una nova persona contractada per l'empresa licitant.

Ens preguntem com pot ser que això es produeixi en el mes de juliol, a l'esquena de les direccions de les escoles i de les comunitats educatives. Ens preguntem si ningú ha pensat en la pèrdua de poder adquisitiu de les treballadores i en l'impacte que suposarà a l'educació i a la salut dels usuaris últims, que són infants i mestres.

Des de la CUP denunciem que ja n'hi ha prou de precarització de les feines més vulnerables.

Demanem explicacions i responsabilitats als càrrecs pertinents.

I finalment assegurem que estarem amatents de com se soluciona aquest dèficit de servei bàsic que afectarà els infants i a les comunitats educatives.